Главная → Бухгалтерский форум → Получение компенсации: в апреле …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 21 мая 2020 г.

Получение компенсации: в апреле не пошла в отпуск, а работала

ID-78a43d3c00

Посетитель

0 баллов

21 мая 2020 г. в 00:04

Здравствуйте,в апреле м－це у меня по графику должен быть двухнедельный отпуск,но я в отпуск не пошла,а работала весь месяц,по моему мнению я должна получить компенсацию за отпуск и зарплату за весь месяц,так ли это?

Ответы и обсуждение

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

21 мая 2020 г. в 19:24

Нельзя заменить денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ, Письмо Минтруда от 27.06.2017 N 14-2/ООГ-5299): • ежегодный отпуск 28 календарных дней • минимальный дополнительный отпуск за вредность • любой ежегодный отпуск беременным женщинам и работникам до 18 лет. Остальные отпуска, например за ненормированный рабочий день, можно заменить компенсацией по заявлению работника. Если у вас ежегодный отпуск, его необходимо перенести, выплатить компенсацию нельзя.

Отмена

ID-f742d028ad

Посетитель

70 баллов

21 мая 2020 г. в 19:33

Если вы по согласованию с руководителем не пошли в отпуск, то вам должны выплатить обычную зарплату за месяц. А в отпуск вы пойдете в другое время. Никакой компенсации сейчас быть не должно.

Ответить